Пенсионное страхование – гарантия безбедной старости.

Пенсионное страхование – гарантия безбедной старости.

Страховщики предлагают широкий выбор финансово выгодных услуг для физических и юридических лиц. Наиболее актуальным инструментом является разновидность долгосрочного страхования жизни – пенсионное. Премия в пользу страховщика уплачивается единожды или в рассрочку. СК обязуется регулярно выплачивать аннуитет, пенсионную ренту или пенсию.

Аннуитет предполагает регулярную выплату фиксированной суммы через определенные периоды времени, считается дополнительной пенсией.

Пенсия – выплата, предназначенная для регулярного обеспечения граждан, которые достигли определенного возраста и отработали положенное количество лет, согласно трудовому законодательству РФ. Полная или частичная утрата трудоспособности, потеря кормильца также предполагает выплату компенсации в пользу пострадавшего или его наследников.

Правовая основа обеспечения различных слоев населения.

Пенсионное обеспечение регулируется соответствующим федеральным законом. Граждане, проживающие на территории РФ, имеют полное право получать пенсию от государства, независимо от места рождения. Жители бывших социалистических республик, иностранцы, и лица, не имеющие гражданства, могут рассчитывать на определенную сумму выплат, в зависимости от уровня заработной платы, трудового стажа, и тяжести телесных повреждений, которые стали причиной временной или полной утраты трудоспособности.

Сумма ежемесячного пенсионного обеспечения прямо пропорциональна социальной и трудовой активности гражданина. Специалисты разработали несколько видов пенсии, исходя из условий предоставления: выплата в связи со смертью кормильца, приобретением инвалидности, по достижении определенного возраста, социальная, после выслуги определенного количества лет.

Типология пенсионного страхования.

Государственное пенсионное страхование предполагает регулярную выплату пенсии, уровень которой зависит от опыта работы и суммы взносов. Бюджет формируется путем регулярных поступлений части заработной платы работающего населения на счет Пенсионного фонда РФ, накопления взносов, часть которых подлежит дальнейшему инвестированию с целью получения прибыли.

Добровольное пенсионное страхование является инструментом дополнительного обеспечения граждан в старости. Выплата премии в пользу СК осуществляется едино разово или регулярно, на протяжении длительного периода времени. Размер пенсии зависит от нескольких факторов. Возраст – чем старше человек, тем меньше период накопления, и больше сумма взносов. Пол – женщины выплачивают больший объём премий в пользу страховщика. Заключения соглашения в молодом возрасте предполагает аккумуляцию значительной суммы, что значительно увеличивает шансы на безбедное существование в преклонном возрасте. При расчете суммы ежемесячных выплат весомым аргументом является размер страхового взноса. Граждане, желающие получать высокую пенсию, обязаны регулярно перечислять страховщику не менее 10% от заработной платы.

Негосударственная пенсия предполагает наличие особых взаимоотношений между участниками процесса – организациями, которые обеспечивают регулярные выплаты, и их клиентами, которые выделяют определенные суммы, предназначенные для дальнейшего инвестирования и получения прибыли по достижении определенного возраста.

Модернизация финансового инструмента.

После распада Советского Союза выплата средств для инвалидов и граждан преклонного возраста обеспечивалась за счет собираемых с работодателей налоговых средств. С 2002 года утверждена система накопления и допуск частных финансовых организаций к управлению накопленными средствами.

Сегодня трудовая пенсия имеет несколько составляющих:

  • Накопительная – основной элемент реформы. Процент регулярных взносов определяется в зависимости от уровня заработной платы и возраста трудящегося. Мужчины и женщины, рожденные в 1952, 1956 году соответственно, и старше, не участвуют в программе. Граждане, рожденные в 1953(1957) – 1966 годах участвую частично. «Младший возраст» (моложе 1967 года рождения) ежемесячно отчисляют определенный процент в пользу Пенсионного Фонда России. Граждане также могут выбрать компанию, которая будет заниматься инвестированием средств и получением дальнейшей прибыли – частные предприятия или пенсионные фонды.

  • Базовая – не зависит от уровня заработка, уровень составляющей определяется в одинаковой степени для всех граждан. При индексации учитывается размер инфляции.

  • Страховая часть зависит от суммы полученных от определенного гражданина взносов, подлежит индексации при увеличении уровня инфляции. Также колеблется в зависимости от уровня заработной платы и индекса роста доходов в расчёте на одного человека.

Базовая и страховая часть являются составляющими распределительной системы, финансируются за счет работодателей и трудоспособного населения.

Компания «Страховой Гид» имеет огромный опыт работы в сфере различных видов страхования для физических и юридических лиц. Специалисты помогут выбрать предприятие, которое на протяжении многих лет аккумулируют средства работающих граждан, обеспечивают инвестирование и гарантируют выплату средств при достижении определенного возраста или при наступлении некоторых обстоятельств.


Возврат к списку


Материалы по теме: